Memurluk Yaş Sınırı Nedir? KPSS Yaş Sınırı Var mı?
Memur olmayı hedefleyen binlerce adayın aklında benzer sorular yer alıyor: “Kaç yaşına kadar memur olunabilir?”, “KPSS’de yaş sınırı var mı?”, “40 yaşından sonra memurluk mümkün mü?” Bu rehberde, kamuya girişte yaş kriterleri, istisnai durumlar ve kurumlara göre farklı uygulamalar detaylı şekilde ele alınmıştır.
Memurluk İçin Genel Yaş Sınırı Nedir?
Memuriyet başvurularında yaş kriteri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili kadro ilanlarında belirtilen özel şartlara göre belirlenir. Genel kural olarak memuriyete girişte en az 18 yaşını doldurmuş olmak şarttır. Üst yaş sınırı ise başvurulan kadroya göre değişkenlik gösterir. Temel yaş kuralları:
- Üst yaş sınırı çoğu kadroda 35 olarak belirlenmiştir
- 18 yaşını tamamlamış olmak (bazı durumlarda 17)
- Bazı kadrolar için yaş sınırı 35, 40 hatta 45 yaşa kadar uzayabilir.
- Üst yaş sınırları, genellikle ilgili kurumun ilanında açıkça belirtilir.
- KPSS ve kurum sınavına başvuru tarihindeki yaş geçerli sayılır
KPSS’de Yaş Sınırı Var mı?
Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmek için herhangi bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır. Her yaştan aday sınava katılabilir. Ancak, sınavdan alınan puanla başvurulacak kadronun kendi yaş şartı geçerlidir. KPSS türleri ve yaş sınırı:
- KPSS Lisans (P3): 4 yıllık üniversite mezunlarını kapsar.
- KPSS Ortaöğretim (P94): Lise mezunları içindir.
- KPSS Önlisans (P93): 2 yıllık üniversite mezunlarına yöneliktir.
| KPSS Türü | Yaş Sınırı Var mı? | Açıklama |
|---|---|---|
| KPSS Ortaöğretim | Yok | Her yaş girebilir |
| KPSS Ön Lisans | Yok | Her yaş girebilir |
| KPSS Lisans (A Grubu) | Yok | Her yaş girebilir, kadroya göre değişir |
| KPSS Öğretmenlik | Yok | MEB’in yaş kriterleri ayrı ilanlarda yer alır |
35 Yaşından Sonra Memur Nasıl Olunur?
35 yaşından sonra memur olmak mümkündür, ancak bu yaş grubuna uygun ilanları takip etmek gerekir. Özellikle uzman, tekniker, mühendis, öğretmen ve idari pozisyonlarda 35 yaş üstü adaylara açık kadrolar bulunur. 35 yaş üstü adaylara uygun kadrolar:
- Öğretmenlik (KPSS + Mülakat)
- Uzman Yardımcısı (kurum ilanına göre)
- Engelli memur (EKPSS)
- Üniversite personeli
- Sözleşmeli büro personeli
| Kadro Tipi | Yaş Sınırı | Not |
|---|---|---|
| Öğretmen | Yok (Emekli yaşına kadar) | KPSS + MEB mülakat |
| Sözleşmeli Memur | Kuruma göre değişir | 40 yaşa kadar açık pozisyonlar var |
| Engelli Memur (EKPSS) | Üst sınır bulunmaz | %40 ve üzeri engelli şartı |
Engelli Adaylarda Yaş Sınırı Uygulaması
Engelli adaylar için düzenlenen EKPSS’de yaş sınırı daha esnektir. Kadroya göre yaş şartı değişebilir ama çoğu zaman sınırlayıcı olmaz. EKPSS puanıyla yapılan yerleştirmelerde, adayın yalnızca engel durumu ve öğrenim düzeyi esas alınır. Yaş, sınır olarak değerlendirilmez. Detaylar:
- KPSS değil, EKPSS puanı ile başvuru yapılır
- Öğrenim düzeyi ne olursa olsun, yaş kriteri aranmaz
- Atama sürecinde yalnızca engel yüzdesi ve rapor geçerliliği dikkate alınır
Kadro Türüne Göre Yaş Sınırları 2026
Bazı memuriyet pozisyonlarında üst yaş sınırı uygulaması sıkıdır. Özellikle polis, zabıta, bekçi, askeri personel gibi kadrolarda yaş, fiziksel yeterlilikle birlikte ele alınır. Aşağıdaki tabloda, 2026 yılı itibarıyla farklı kamu personeli kadrolarına başvuru için geçerli yaş sınırlarını bulabilirsiniz:
| Kadro Türü | Yaş Sınırı | Detaylı Açıklama |
|---|---|---|
| Genel Memurluk (657 sayılı Kanun) | En az 18 yaş | Üst yaş sınırı çoğu zaman uygulanmaz; istisnai durumlar ilana göre değişir. |
| Zabıta Memuru | 30 yaşını doldurmamış olmak | KPSS şartı aranır, boy-kilo oranı ve bedenen sağlık kriterleri de değerlendirilir. |
| İtfaiye Eri | 30 yaşını doldurmamış olmak | Fiziksel yeterlilik testi zorunludur. Ön lisans veya lise mezuniyeti kabul edilir. |
| Polis (POMEM) | 30 yaşından gün almamış olmak | Lisans mezunu olmak şarttır. Fiziki yeterlilik ve mülakat süreçleri uygulanır. |
| Bekçi (Çarşı ve Mahalle Bekçisi) | 31 yaşından gün almamış olmak | En az lise mezunu olmak, sabıka kaydı bulunmamak ve fiziki yeterlilik aranır. |
| Subay / Astsubay (MSÜ Tabanlı) | 27-32 yaş arası | Mezuniyet düzeyine göre değişir. Boy/kilo ve fiziki uygunluk testleri yapılır. |
| Uzman Yardımcısı (Bakanlıklar) | 35 yaşını doldurmamış olmak | Genellikle KPSS P3 puanı ile alım yapılır. Sözlü sınav aşaması vardır. |
| Öğretmenlik (MEB) | Yaş sınırı uygulanmaz | KPSS ve ÖABT puanı yeterlidir. Yaş sınırlaması yoktur. |
| Adalet Bakanlığı Memurlukları | Yaş sınırı genellikle yok | Zabıt katibi, mübaşir, icra katibi gibi pozisyonlarda üst yaş sınırı aranmaz. |
| Hemşire / Sağlık Personeli | Yaş sınırı genellikle yok | Sağlık Bakanlığı alımlarında genellikle yaş kısıtlaması uygulanmaz. |
| Belediye Büro Personeli | Kuruma göre değişir | Bazı belediyeler 35 yaş sınırı koyabilir, bazıları sınırsız başvuru kabul edebilir. |
| Vergi Müfettiş Yardımcısı | 35 yaşını doldurmamış olmak | Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ilan edilir. KPSS ve mülakat süreci vardır. |
| Kaymakam Adaylığı | 35 yaşını doldurmamış olmak | Hukuk, siyasal bilimler gibi bölümlerden mezun olma ve KPSS A grubu puanı gerekir. |
| İl Göç Uzman Yardımcısı | 35 yaşını doldurmamış olmak | İçişleri Bakanlığı kadrosunda görev yapılır. KPSS ve sözlü sınav vardır. |
| Diyanet İşleri Memurlukları | Genellikle yaş sınırı yok | İmam-hatip, müezzin gibi kadrolarda KPSS ve DHBT puanı yeterlidir. |
| Üniversite Memurları | Yaş sınırı çoğunlukla uygulanmaz | Fakültelerin idari bölümlerinde çalışan memurlar için üst yaş sınırı genellikle yoktur. |
Yaş Engeline Takılmadan Memur Olmanın Alternatif Yolları
Yaş şartı nedeniyle memur olamayan adaylar için kamuya bağlı ya da kamu benzeri yapılarda görev alma imkânı sağlayan çeşitli yollar mevcuttur. Bu alternatifler hem doğrudan istihdam hem de dolaylı memuriyet süreçlerini kapsar. Alternatif yollar:
- Belediye şirketlerinde sözleşmeli işçi olarak başlama
- Kamu destekli projelerde geçici görevler (TYP, İŞKUR programları)
- KPSS’siz personel alımı ilanlarını takip etme
- Kamu iştirakleri (KİT, TRT, TÜBİTAK, BOTAŞ gibi kurumlar)
- Üniversitelerde 4/B sözleşmeli veya akademik destek kadrolar
| Alternatif Yol | Yaş Şartı Var mı? | Başvuru Kaynağı |
|---|---|---|
| Belediye A.Ş. personel alımı | Genelde esnek | Belediyelerin kendi sitesi |
| TYP / İŞKUR projeleri | 35-50 arası değişken | iskur.gov.tr |
| KİT veya İştiraklerde görev | Kurum bazlı | Resmî Gazete, KPSS tercih kılavuzu |
| 4/B sözleşmeli memurluk | Esnek | KPSS sonrası kurum ilanları |
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) Yaş Şartı Uygulaması
KİT kapsamındaki kurumlarda (örneğin BOTAŞ, TCDD, PTT, TÜRKSAT, Ziraat Bankası) yapılan personel alımlarında yaş sınırı kuruma göre değişiklik gösterir. Bazı kadrolarda net yaş sınırı yer almazken, bazı teknik pozisyonlarda yaş limiti açıkça belirtilir. KİT’lerdeki genel uygulamalar:
- Uzman, müfettiş gibi pozisyonlarda genellikle 30-35 yaş sınırı vardır
- Destek ve yardımcı hizmetlerde yaş esnektir
- Teknik pozisyonlarda tecrübe yılı, yaş sınırından önemli olabilir
| Kurum Adı | Kadro Türü | Yaş Şartı Durumu |
|---|---|---|
| PTT | Dağıtıcı, gişe elemanı | 35 yaş altı (bazı alımlarda) |
| BOTAŞ | Teknik personel | Tecrübe varsa yaş esnek |
| TCDD | Makinist, operatör | Yaş belirtilmeyebilir |
| Ziraat Bankası | Uzman yardımcısı | 30 yaş genelde |
Yaş Sınırı Olmayan Kamu Kadroları Nelerdir?
Bazı kamu kadrolarında yaş sınırı uygulanmaz ya da oldukça esnek tutulur. Bu kadrolar genellikle destek personeli, hizmetli, geçici işçi gibi pozisyonları kapsar. KPSS şartı olsa bile, yaş kısıtı genellikle belirtilmez veya 50 yaşına kadar esneklik tanınır. Yaş sınırı olmayan yaygın kadro türleri:
- Temizlik personeli
- Şoför – hizmet aracı operatörü
- Güvenlik görevlisi (5188 sayılı kanunla belirtilmişse üst yaş olabilir)
- Veri hazırlama personeli (bazı kurumlarda)
- Belediye destek işçisi ve geçici alımlar (TYP kapsamında)
| Kadro Türü | Yaş Sınırı | Alım Yolu |
|---|---|---|
| Temizlik İşçisi | Yok | Belediye, KİT |
| Şoför / Operatör | Genelde yok | Belediye, İŞKUR |
| Geçici Personel (TYP) | 18 yaş yeterli | TYP / İŞKUR |
| Büro Destek Personeli | Kuruma bağlı | Genelde belirtilmez |
Belediye Binalarında ve Şirket Personeli İçin Yaş Şartı Uygulaması
Belediye bünyesinde çalışan personeller iki ana gruba ayrılır: resmî memurlar ve şirket personelleri (belediye A.Ş. veya iştirak firmaları çalışanları). Memurlarda KPSS ve yaş şartı uygulanırken, şirket çalışanlarında daha esnek kurallar geçerlidir. Belediye şirketlerinde yaş şartı:
- KPSS şartı aranmaz
- Genelde 40-45 yaş sınırı konulmaz
- Fiziksel yeterlilik ve deneyim daha önemlidir
- Pozisyona göre yaşa özel sınırlama getirilebilir (örneğin şoförlerde maksimum yaş 60 olabilir)
- Ayrıca isterseniz belediyede işe girme şartları yazımızı da okuyabilirsiniz.
| Personel Türü | Yaş Şartı | Açıklama |
|---|---|---|
| Belediye Memuru | 35 – 40 arası | İlan şartına göre değişir |
| Belediye Şirket Çalışanı | Esnek | Belediyenin kararı geçerlidir |
| Geçici Mevsimlik İşçi | Genelde yok | Fiziksel yeterlilik aranır |
Sözleşmeli Personel Kadrolarında Yaş Esnekliği Var mı?
Sözleşmeli personel pozisyonlarında yaş sınırı genellikle daha esnektir. Bu kadrolarda görev alacak personelin KPSS puanı yeterliyse ve diğer şartları sağlıyorsa, yaş genellikle belirleyici bir engel değildir. Özellikler:
- Genel yaş sınırı çoğu zaman 40’tır, ancak birçok ilan yaş belirtmez.
- Sözleşmeli pozisyonlar; mühendis, tekniker, hemşire, büro personeli gibi görevleri kapsar.
- Belediyelerde sözleşmeli alımların çoğunda yaş kriteri esnetilmiştir.
| Kurum Türü | Sözleşmeli Kadro | Yaş Sınırı Durumu |
|---|---|---|
| Sağlık Bakanlığı | 4/B Hemşire | Belirtilmez |
| Tarım ve Orman Bakanlığı | Ziraat Mühendisi | Genellikle 35-40 |
| Belediyeler | Büro personeli | Esnek |
| Üniversiteler | Destek personeli | Çoğunlukla yaşsız |
Üniversite ve Hastane Kadrolarında Yaş Sınırı Nasıl İşliyor?
Üniversitelerde ve bağlı araştırma hastanelerinde istihdam edilen personel için yaş sınırı pozisyona göre değişkenlik gösterir. Akademik kadrolar ve sözleşmeli sağlık personelleri alımlarında genellikle yaş sınırı uygulanmaz. Akademik ve hastane kadrolarında yaş politikası:
- Öğretim görevlisi, araştırma görevlisi alımlarında yaş sınırı genelde konmaz
- Hemşire, tıbbi sekreter, laborant gibi pozisyonlar için KPSS puanı esas alınır, yaş sınırlaması nadiren yer alır
- Geçici hizmet alımı ile çalışanlar için yaş esnektir
| Kadro Türü | Yaş Sınırı | Açıklama |
|---|---|---|
| Araştırma Görevlisi | Yok genelde | Bilimsel yeterlilik aranır |
| Sözleşmeli Hemşire | Genellikle yok | KPSS puanı belirleyici |
| Tıbbi Sekreter | 35 yaşa kadar | Bazı ilanlarda yer alır |
| Destek Hizmetleri | Esnek | Üniversite belirler |
Aile Hekimliği, Sağlık Teknisyenliği Gibi Branşlarda Yaş Kısıtlaması
Sağlık sektöründe çalışmak isteyenlerin karşılaştığı yaş sınırı genellikle pozisyona ve kuruma bağlı olarak değişir. Aile hekimliği gibi sözleşmeli pozisyonlarda yaş sınırı hiç bulunmazken, sağlık teknisyeni gibi KPSS’ye tabi alımlarda yaş kriteri konulabilir. Yaş sınırı durumu:
- Aile Hekimi: Yaş sınırı yok. Tıp Fakültesi mezunu ve zorunlu hizmetini tamamlamış olan herkes başvurabilir.
- Sağlık Teknikeri/Teknisyeni: Bazı KPSS tabanlı ilanlarda 35 yaş sınırı yer alabilir. Ancak her kurum için geçerli değildir.
- Sözleşmeli sağlık çalışanı: Sözleşme ile alındığında yaş limiti genellikle aranmaz.
| Kadro | Yaş Sınırı | Açıklama |
|---|---|---|
| Aile Hekimi | Yok | Uzmanlık ve deneyim esas alınır |
| Paramedik | 35 olabilir | KPSS tabanlı kadrolarda uygulanabilir |
| Laboratuvar Teknisyeni | Esnek | Genelde yaş sınırı uygulanmaz |
| Hemşire | Genellikle yok | KPSS puanı belirleyicidir |
Yedek Subaylık, Uzman Çavuşluk Gibi Alanlarda Yaş Limiti
Askerî personel alımlarında yaş sınırı oldukça nettir ve diğer kamu kadrolarına göre daha katı uygulanır. Bu durum fiziksel yeterlilik ve operasyonel şartların gereği olarak kabul edilir. Güncel yaş sınırları:
- Yedek Subay: Lisans mezunu adaylar için 27 yaşını doldurmamış olmak (askerlik çağına girilen yıl esas alınır)
- Uzman Erbaş / Uzman Çavuş: En fazla 27 yaş (bazı branşlarda 30 yaş)
- Astsubay MYO Mezunu: Başvuru yılı itibariyle 25 yaşını doldurmamış olmak
| Askerî Kadro | Yaş Sınırı (Maksimum) | Açıklama |
|---|---|---|
| Yedek Subaylık | 27 | Lisans mezunları için |
| Uzman Çavuş | 27-30 | Branş ve Kuvvet Komutanlığına göre değişir |
| Astsubay Alımı | 25 | MYO mezunları başvurabilir |
| Askeri Personel Alımı | 27-32 (pozisyona göre) | Milli Savunma Üniversitesi kriterleri |
İstisna: Emekliliği Yaklaşan Adaylar
Bazı kurumlar, özellikle teknik bilgiye sahip ve kamu deneyimi bulunan emekliliği yaklaşmış kişilere yönelik özel alımlar gerçekleştirebilir. Bu tür alımlar genellikle danışmanlık, proje bazlı sözleşme, uzmanlık veya geçici görev şeklinde olur. Uygulama örnekleri:
- Belediyelerde “danışman mühendis” görevlendirmeleri
- Kamu iktisadi teşebbüslerinde yaşlı uzman istihdamı
- Proje bazlı geçici sözleşmeli görevler
- Kültür ve sanat alanında meslek tecrübesi aranan pozisyonlar
| Kadro Türü | Yaş Sınırı | Not |
|---|---|---|
| Danışmanlık / Uzman | Esnek / belirtilmez | Genellikle proje süresiyle sınırlı |
| 4/C Kapsamı Görevler | 65 yaşına kadar | Kişisel görevlendirme ile yapılır |
Yaş Şartı Nedeniyle Elenen Aday Ne Yapabilir?
Yaş sınırı nedeniyle kamu ilanlarından elenen adaylar, bu durumu yasal zemine taşıyabilir ancak kazanma ihtimali çok düşüktür, çünkü ilanlarda yaş şartı net şekilde belirtilir ve bağlayıcıdır. Yapılabilecekler:
- İdari itiraz dilekçesi sunulabilir
- Eğer yaş dışında başka şartlar da ihlal edilmişse iptal davası açılabilir
- Alternatif memurluk ilanları takip edilebilir (yaş sınırı olmayanlar)
| Seçenek | Başarı Şansı | Açıklama |
|---|---|---|
| Kuruma dilekçe ile başvuru | Düşük | Kriter dışıysa sonuç vermez |
| İdari dava açmak | Orta | Ancak usul hatası varsa |
| Alternatif kadroları takip | Yüksek | Esnek yaş şartlı kurumlar |
Memurlukta Emeklilik Yaşı Kaçtır?
Memurlar için emeklilik yaşı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Ancak memuriyet başlangıç tarihi, bu yaşı doğrudan etkiler. Emeklilik yaşı kriterleri:
- 2008 öncesi göreve başlayanlar: 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine tabidir.
- 2008 sonrası göreve başlayanlar: 5510 sayılı kanun kapsamında, genel emeklilik sistemi geçerlidir.
| Memuriyete Başlama Tarihi | Emeklilik Yaşı | Hizmet Süresi |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ve öncesi | 50 – 58 yaş arası | 20 – 25 yıl |
| 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | 58 kadın / 60 erkek | 25 yıl |
| 1 Mayıs 2008 sonrası | 60 – 65 arası | Prim gününe göre |
Memur Olmak İçin Yaş Önemli ama Engel Değil
2025 yılında kamu personeli olmak isteyen adaylar için yaş önemli bir kriter olsa da engelleyici bir faktör değildir. Farklı kadrolar farklı yaş aralıklarını hedeflerken, bazı alanlar için hiçbir yaş sınırlaması bulunmamaktadır.
KPSS’ye girip yüksek puan almak, doğru ilanlara başvurmak ve şartları iyi analiz etmek, yaşça büyük adaylar için de devlet memurluğuna kapı aralayabilir. Unutmayın, yaş sadece bir sayı; doğru stratejiyle memur olmak her zaman mümkündür.
