İnfaz Koruma Memuru (Gardiyan) Olma Şartları ve Maaşları 2025

İnfaz koruma memuru, halk arasında bilinen adıyla gardiyan, ceza infaz kurumlarında görev yapan ve mahkumların güvenliğini, düzenini ve rehabilitasyon sürecini sağlayan kamu görevlisidir. 2025 yılı itibarıyla infaz koruma memurluğu, istihdam alanı ve maaş şartları açısından oldukça dikkat çeken bir meslek haline gelmiştir. Bu yazımızda, infaz koruma memuru nasıl olunur, hangi şartlar gereklidir ve 2025 gardiyan maaşları ne kadar gibi sorulara detaylı cevaplar sunacağız.

İnfaz Koruma Memuru Nedir, Ne İş Yapar?

İnfaz koruma memurları (IKM), cezaevlerinde tutuklu ve hükümlülerin güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Görevleri sadece fiziki güvenliği değil, aynı zamanda düzenin, disiplinin ve insani hakların korunmasını da içerir. Başlıca görevleri şunlardır:

• Olası acil durumlara anında müdahale etmek
• Hükümlülerin giriş-çıkış işlemlerini yürütmek
• Günlük sayım işlemlerini yapmak
• Cezaevi içi düzenin sağlanmasına katkı sunmak
• Arama ve kontrol işlemleri gerçekleştirmek
• Tutuklu ve hükümlülerin güvenli bir şekilde sevkini sağlamak
• Ziyaretçi denetimi yapmak

İnfaz Koruma Memuru (Gardiyan) Olma Şartları 2025

2025 yılında infaz koruma memuru (İKM), yani halk arasında bilinen adıyla gardiyan olmak isteyen adaylar için Adalet Bakanlığı tarafından belirlenen başvuru şartları hem niteliksel hem de fiziki kriterlere dayanmaktadır. Aşağıda bu şartlar en güncel haliyle, detaylı ve açıklamalı olarak sunulmuştur.

Şartlar	Detaylar
Eğitim Durumu	En az lise, tercihen ön lisans ve lisans mezunu
KPSS Puanı	KPSS P93 (ön lisans) ve P94 (lise) en az 70 puan
Yaş Sınırı	18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış
Boy ve Kilo Şartı	Erkeklerde en az 170 cm, kadınlarda en az 160 cm; boy ile kilo farkı ±13 kg’yi geçmemeli
Sağlık Raporu	Tam teşekküllü devlet hastanesinden “görev yapabilir” ibareli sağlık raporu alınmalı
Güvenlik Soruşturması	Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmalı
Askerlik Durumu	Erkek adaylar için askerlik yapmış, muaf veya tecilli olmalı
Adli Sicil Kaydı	Adli sicil ve arşiv kaydında herhangi bir yüz kızartıcı suç bulunmamalı
Psikolojik Uygunluk	Ruhsal bozukluklara dair tanı/tedavi öyküsüne sahip olmamalı, psikiyatrik değerlendirmeden geçmeli
Dövme/Yara İzi	Vücutta görev ifasını engelleyecek dövme, yara izi, görsel engel oluşturan deformasyon olmamalı
Türk Vatandaşlığı	Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalı
Kamu Haklarından Mahrumiyet	Kamu haklarından mahrum olmamalı
Disiplin Cezası	Herhangi bir kamu kurumundan disiplin cezası ile çıkarılmış olmamalı
Silah Taşıma Engelinin Olmaması	Görev gereği silah taşımasına engel herhangi bir hukuki veya sağlık sorunu olmamalı
Sosyal Medya İncelemesi	Adayın sosyal medya geçmişinde kamu düzenini bozucu içerik veya etik dışı paylaşımlar bulunmamalı
Başvuru Zamanı	İlgili ilana belirtilen tarih aralığında başvuru yapılmalı
Fiziki Yeterlilik Sınavı	Belirlenen parkur süresi içinde başarıyla tamamlanmalı
Mülakat Sınavı	Sözlü sınavda yeterli puanı almalı, genel kültür ve mesleki yeterlilik testinden geçmeli

2025 Yılında İnfaz Koruma Memuru Maaşları

2025 yılı itibariyle infaz koruma memurlarının maaşları enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile güncellenmiştir. Göreve yeni başlayan bir gardiyanın maaşı ile deneyimli bir memurun maaşı farklılık gösterir.

Kademe / Derece	Hizmet Yılı	Görev Yeri	Ortalama Net Maaş
9/1	Yeni Başlayan	Standart Cezaevi	33.000 TL
9/1	Yeni Başlayan	Yüksek Güvenlikli Cezaevi	34.000 TL
8/1	1-2 Yıl	Standart Cezaevi	35.000 TL
7/1	3-4 Yıl	Yüksek Güvenlikli	36.250 TL
6/1	5-6 Yıl	F Tipi Cezaevi	37.650 TL
5/1	7-9 Yıl	Yüksek Yoğunluklu Kurum	40.000 TL
4/1	10-12 Yıl	Ağır Cezaevi	42.000 TL
3/1	13-15 Yıl	Kadın Cezaevi	43.000 TL
2/1	16-19 Yıl	Açık Cezaevi	45.150 TL
1/1	20 Yıl ve üzeri	Yüksek Güvenlikli	46.000 TL

İnfaz Koruma Memuru Alımları ve Başvuru Süreci 2025

2025 yılında Adalet Bakanlığı tarafından yapılan gardiyan alımları, online platformlar üzerinden takip edilebilir. Başvurular genellikle e-Devlet veya Kariyer Kapısı üzerinden yapılır. Başvuru süreci adımları:

• Kazananların Açıklanması: Sonuçlar online sistemde ilan edilir
• İlanın Yayınlanması: Resmi Gazete ve Adalet Bakanlığı sayfası
• e-Devlet Başvurusu: Kimlik doğrulama ile çevrimiçi başvuru
• Belgelerin Teslimi: Nüfus cüzdanı, diploma, sağlık raporu vb.
• Fiziki Yeterlilik Testi: Parkur ve ölçüm
• Sözlü Mülakat: Genel kültür ve mesleki bilgi

Sağlık Durumu Şartları

İnfaz koruma memurluğu görevine kabul edilmek için adayların hem fiziksel hem de ruhsal olarak tam donanımlı olması gerekmektedir. Bu nedenle sağlık kriterleri oldukça nettir. Sağlık açısından aranan şartlar:

• Tam teşekküllü devlet hastanesinden “ceza infaz kurumunda çalışabilir” ibareli sağlık kurulu raporu
• Renk körlüğü, ciddi göz bozukluğu, işitme kaybı gibi engellerin bulunmaması
• Psikolojik bozukluklara dair tanı veya tedavi geçmişinin olmaması
• Sürekli ilaç kullanımını gerektiren hastalıkların bulunmaması
• Aşırı kilo veya zayıflık: Boy-kilo endeksi ±13 kg sınırına uygun olmalı

Fiziki Yeterlilik ve Parkur Detayları

İnfaz koruma memurluğuna başvuruda yazılı KPSS puanı kadar fiziksel yeterlilik de belirleyici rol oynar. Parkur sınavı, adayların bedensel dayanıklılık, hız ve çeviklik gibi temel özelliklerini ölçer. Parkur sınavında yer alabilecek etap örnekleri:

Erkek Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Parkuru

Erkek adaylar; hız, dayanıklılık ve çevikliği ölçen 5 farklı etapta sınanır. Sprint koşusu, şınav, engel atlama gibi fiziksel testler uygulanır.

Etap No	Etap Adı	Açıklama
1	100 Metre Sprint Koşusu	Hız testi – kısa mesafe
2	Denge Tahtasından Geçiş	Denge yeteneği ölçümü
3	20 Adet Şınav	Üst vücut gücü değerlendirmesi
4	Engel Üzerinden Atlama	Çeviklik ve refleks kontrolü
5	800 Metre Dayanıklılık Koşusu	Kardiyo ve fiziksel dayanıklılık

Kadın Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Parkuru

Kadın adaylar; koşu, mekik, denge ve çeviklik gibi etaplardan oluşan daha hafif tempolu bir parkurla değerlendirilir.

Etap No	Etap Adı	Açıklama
1	60 Metre Sprint Koşusu	Hız testi – kısa mesafe
2	15 Adet Mekik	Karın kası ve vücut kontrolü
3	Alçak Engel Geçişi	Çeviklik ve esneklik değerlendirmesi
4	Denge Parkuru	Denge kabiliyeti test edilir
5	600 Metre Dayanıklılık Koşusu	Kardiyo ve kondisyon testi

Tüm Adaylar İçin Başarı Kriterleri

Tüm adaylar parkuru eksiksiz tamamlamalı, süreyi aşmamalı ve sağlık sorunu yaşamamalıdır. Başarısız olan aday elenir.

Kriter	Detay
Süre Şartı	Parkur, ilan edilen maksimum sürede tamamlanmalıdır
Etap Tamamlanması	Tüm etaplar eksiksiz ve kurallara uygun biçimde geçilmelidir
Sağlık Durumu	Parkur sırasında ciddi bir sağlık sorunu yaşanmamalıdır

İnfaz Koruma Memurlarının Çalışma Saatleri ve Vardiya Sistemi

Cezaevlerinde görev yapan infaz koruma memurlarının mesaisi, sabit saatli bir memuriyetten farklı olarak vardiya esasına göre düzenlenir. Vardiyalar, kurumun türüne ve yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir. Yaygın vardiya sistemleri:

Vardiya Türü	Çalışma Süresi	Dinlenme Süresi	Açıklama
12/24	12 saat çalışma	24 saat dinlenme	En yaygın kullanılan sistemdir
12/36	12 saat çalışma	36 saat dinlenme	Daha az yıpratıcıdır, bazı cezaevlerinde uygulanır
Gündüz-Vardiyalı	08:00 – 17:00	Hafta sonu tatili	Sadece idari görevlerde uygulanır

• Vardiya sistemi içerisinde karşılaşılan durumlar:
  • Gece çalışmaları nedeniyle uyku düzeninin bozulması
  • Bayram ve resmi tatillerde çalışmaya devam edilmesi
  • Uzun nöbet sürelerinin fiziksel yorgunluk yaratması

Göreve Yeni Başlayan Gardiyanlar İçin İlk 6 Ayda Yaşanan Zorluklar

Yeni göreve başlayan infaz koruma memurları, ilk 6 ayda hem fiziksel hem de zihinsel olarak zorlu bir adaptasyon sürecinden geçer. Cezaevi ortamının disiplini, stresli çalışma temposu ve vardiya sistemine alışmak zaman alabilir. Sık karşılaşılan zorluklar:

• Cezaevi protokollerine alışma süreci
• Tecrübeli personel ile uyum sağlama
• Gece vardiyalarına biyolojik uyum
• Hükümlü ve tutuklularla iletişim kurarken mesafe koruma sorunu
• İlk denetimlerde heyecan ve hata yapma riski

İnfaz Koruma Memurlarına Sağlanan Ek Haklar

Devlet memuru statüsünde görev yapan infaz koruma memurları, çeşitli ek hak ve yan ödeneklerden faydalanabilir. Bu haklar, görev yerinin zorluğu ve çalışma şartlarına göre artış gösterebilir. Sağlanan başlıca ek haklar:

• Yıpranma payı (fiili hizmet zammı): Erken emeklilik hakkı tanır
• Gece vardiyası tazminatı: 2000–4000 TL arasında ek ödeme
• Aile ve çocuk yardımı: Medeni duruma göre değişir
• Yemek ve yol yardımı: Bazı kurumlarda ayni ya da nakdi verilir
• Giyim yardımı: Yılda bir defa resmi kıyafet sağlanır
• Görevde yükselme hakkı: İç sınavlarla idari pozisyonlara geçiş yapılabilir
• Sendikal haklar: Yetkili sendikalara üye olunabilir

Gardiyanlıkta Kariyer ve Terfi Olanakları

İnfaz koruma memurluğu, kamu bünyesinde bir kariyer basamağı sunar. Belirli hizmet yıllarını dolduran, disiplin cezası almamış ve başarı gösteren memurlar, görevde yükselme sınavlarına girerek üst pozisyonlara terfi edebilir. Kariyer basamakları ve terfi süreci:

Unvan	Gerekli Hizmet Süresi	Açıklama
İnfaz Koruma Memuru	0-4 yıl	Göreve yeni başlayan personel
Başmemur	En az 5 yıl	Kıdemli personel, sorumluluk artar
İdare Memuru	En az 8 yıl	Vardiya ve ekip yönetiminden sorumludur
Müdür Yardımcısı	10+ yıl	Cezaevi yönetiminde söz sahibi olur
Cezaevi Müdürü	12-15+ yıl	Kurumun tüm idaresinden sorumludur

Atama Süreci ve Kurum Seçimi

İnfaz koruma memuru adayları, KPSS puanı ve tercih sıralamasına göre merkezi atama sistemiyle ceza infaz kurumlarına yerleştirilir. Kurumlar arasında açık, yarı açık, kapalı, yüksek güvenlikli gibi farklı türler bulunur. Atama süreci adımları ve kurum tercihinde dikkat edilmesi gerekenler:

• KPSS’ye girilmesi ve yeterli puan alınması
• Adalet Bakanlığı ilanına başvuru
• Tercih listesinde kurumların sıralanması
• Sözlü ve fiziki sınav aşamalarının tamamlanması
• Başarı listesine göre atama yapılması
• Kurumun türü (F Tipi, T Tipi, Açık, Kadın Cezaevi vb.)
• İl ve ilçedeki sosyal yaşam koşulları
• Aile durumu ve ulaşım imkânları
• Kurumun personel yoğunluğu ve çalışma ortamı

İnfaz Koruma Memurlarına Yönelik Eğitimler

Göreve yeni başlayan her gardiyan, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) tarafından verilen hizmet içi eğitimlere katılmak zorundadır. Bu eğitimler, teorik bilgiler kadar pratik uygulamaları da kapsar.

Temel Eğitim Konuları

İnfaz koruma memurları, göreve başlamadan önce cezaevi düzeni, güvenlik, tutuklu hakları ve kriz anlarına yönelik temel eğitimlerden geçirilir. Bu eğitimler, mesleki bilgi ve disiplin kazandırmayı amaçlar.

Eğitim Başlığı	Açıklama
Cezaevi Mevzuatı ve Görev Tanımları	Görev sınırları, yetki alanları ve mevzuat bilgisi
Cezaevi Güvenliği ve Kriz Yönetimi	Olağanüstü durumlara karşı hazırlık ve müdahale yöntemleri
Tutuklu/Hükümlü Hakları	İnsan hakları ve cezaevi içi uygulamalara dair temel bilgiler
İlk Yardım ve Yangın Eğitimi	Acil durumlara ilk müdahale ve yangınla mücadele bilgisi
Etkili İletişim ve Çatışma Çözümü	Mahkûm-personel ilişkilerinde sağlıklı iletişim becerileri

Sertifikalı Eğitim Programları

Görev sırasında uzmanlaşmak isteyen infaz koruma memurları, belirli alanlarda sertifikalı eğitimlere katılarak bilgi ve yetkinliklerini artırabilir. Bu programlar aynı zamanda terfi süreçlerinde avantaj sağlar.

Eğitim Programı	Amaç ve Kapsam
Kriz Müdahale Eğitimi	İsyan, rehin alma, kaçış gibi krizlere müdahale yetkinliği
Rehberlik ve Danışmanlık Eğitimi	Psikolojik destek ve yönlendirme kabiliyeti kazandırma
Kadın ve Çocuk Cezaevlerinde Görev Eğitimi	Özel gruplarla çalışmada etik ve pratik uygulamalar
Arama Teknikleri Eğitimi	Kişi ve eşya aramalarında profesyonel ve hukuka uygun uygulama

Gardiyanlıkta Etik İlkeler ve İnsan Hakları Eğitimi

İnfaz koruma memurlarının görevi yalnızca güvenlik sağlamak değil, aynı zamanda adalet ve insan haklarına uygun davranmaktır. Bu nedenle etik kurallara ve mahkûm haklarına ilişkin eğitimler büyük önem taşır.

1. Uygulanan Etik Kurallar:
   • Tarafsızlık ve ayrımcılık yapmama
   • Mahkûmlara onurlu ve insan haysiyetine yakışır muamele
   • Kişisel çıkar gözetmeden görev ifası
   • Mesleki sırları saklama yükümlülüğü
   • Ast-üst ilişkilerinde saygı ve disiplin
2. İnsan Hakları Eğitimi İçeriği:
   • Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS)
   • Tutuklu ve hükümlü hakları
   • İşkence ve kötü muamele yasağı
   • Cinsiyet eşitliği ve özel ihtiyaçlı tutukluların korunması

Gardiyanlık Mesleğinde Psikolojik Destek ve Rehberlik Hizmetleri

Cezaevi ortamı, stresli ve riskli bir çalışma alanıdır. Bu nedenle infaz koruma memurlarına ruhsal dayanıklılığı artırıcı destek programları sunulmaktadır.

1. Sunulan Psikososyal Destekler:
   • Kurum içi psikolog desteği
   • Periyodik stres yönetimi seminerleri
   • Mesleki tükenmişlik testleri
   • Rehberlik ve danışmanlık hizmetleri
   • Aile içi iletişim ve denge eğitimleri
2. Riskli Durumlar:
   • Uzun süreli gece vardiyaları
   • Olası isyan, kaçış, saldırı riski
   • Kapalı ve disiplinli ortamda sürekli görev
   • Kişisel sosyal hayattan uzaklaşma

Disiplin ve Denetim Mekanizmaları: İnfaz Koruma Memuruna Uygulanan Cezalar

İnfaz koruma memurlarının görevlerini usulüne uygun şekilde yürütmeleri, cezaevi disiplininin korunması açısından hayati öneme sahiptir. Bu nedenle memurlar, hem kurum içi denetim birimleri hem de Adalet Bakanlığı müfettişleri tarafından düzenli olarak denetlenir. Uygulanan başlıca disiplin cezaları:

Disiplin Cezası Türü	Açıklama
Uyarma	Görevde küçük aksaklık ve dikkatsizlik durumlarında verilir
Kınama	Aynı tür hatanın tekrarı veya kurallara aykırı davranışlarda uygulanır
Aylıktan Kesme	Görevde ağır kusur gösteren personele 1/30 ila 1/8 oranında maaş kesilir
Kademe İlerlemesinin Durdurulması	Ciddi disiplin suçlarında terfi durdurulur
Devlet Memurluğundan Çıkarma	Ağır disiplin suçu işleyenler için nihai cezadır

Kadın İnfaz Koruma Memurlarının Görev Alanları ve Özel Sorumlulukları

Kadın infaz koruma memurları, özellikle kadın cezaevlerinde ve kadın tutuklularla ilgili işlemlerde görev alır. Kadın hükümlülerin aranması, danışmanlık, sosyal faaliyetlerin takibi gibi konularda aktif sorumluluk üstlenirler. Kadın gardiyanların öne çıkan görevleri:

• Kadın tutuklu ve hükümlülerin beden ve eşya aramasını gerçekleştirmek
• Kadın mahkûmların sağlık kontrolü ve nakil işlemlerinde refakat etmek
• Anne olan hükümlülere yönelik çocukla yaşam alanlarını denetlemek
• Kadınlara özgü atölye, terapi, sosyal faaliyetlerin takibini yapmak
• Cinsel ayrımcılığa ve ihlale karşı hızlı müdahale görevi üstlenmek

İnfaz Koruma Memuru Olarak Yurt Dışı Görevlendirme ve Geçici Görevler

Adalet Bakanlığı, bazı infaz koruma memurlarını yurtdışında bulunan temsilciliklerde veya geçici projelerde görevlendirebilir. Ayrıca, ihtiyaç durumlarında Türkiye içinde farklı cezaevlerine geçici olarak da atama yapılabilir. Yurtdışı görev alanları ve geçici görevlendirme örnekleri:

• Cezaevi sistemlerine yönelik AB projelerinde görev
• Türkiye’nin dış temsilciliklerinde adalet müşavirliklerine destek
• Uluslararası infaz sistemleri eğitim programlarında katılım
• Türk vatandaşlarının bulunduğu ülkelerdeki ceza hukuku süreçlerine destek
• Personel eksikliği yaşanan kurumlara rotasyon
• Yeni açılan cezaevlerinde geçici kadro desteği
• Afet veya olağanüstü durum sonrası kriz bölgelerine atama
• Yüksek güvenlikli kurumlarda görev değişimi

Emeklilikte Gardiyanları Bekleyen Haklar ve Teşvikler

İnfaz koruma memurları, yüksek riskli bir görevde bulundukları için “yıpranma payı” (fiili hizmet süresi zammı) hakkına sahiptir. Bu sayede normal memurlardan daha erken emekli olabilirler. Emeklilikle gelen haklar:

• Fiili hizmet süresi zammı (Yıpranma Payı): Her 360 gün çalışmaya ek +90 gün kazanılır
• 3600 Ek Gösterge: Emekli maaşında artış sağlar
• Kamu lojmanı ve sosyal tesislerden yararlanma hakkı
• Emekli Sandığı’ndan yüksek kıdem tazminatı alma
• Birinci derece kadrodan emeklilik avantajı

Hizmet Süresi	Emeklilik Yaşı (Yıpranma Payı Dahil)
25 yıl	52 yaş civarı
30 yıl	50 yaş civarı

Sıkça Sorulan Sorular