İş Dünyası
İş dünyası ve iş fikirleri için gerekli rehber bilgiler! Ayrıca kamu kurumlarında görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, öğretmenler, diğer devlet çalışanlarını ve özel sektörde çalışanları ilgilendiren iş dünyasında çalışma hayatına dair tüm güncel konular. Memuriyet hayatını ve diğer meslek çalışanları doğrudan etkileyen mevzuat değişiklikleri, izin hakları ve maaş düzenlemeleri gibi birçok önemli başlık detayları! Özellikle kamu ve özel sektör personelinin yasal haklarını doğru ve eksiksiz öğrenmesi, hak kaybı yaşamaması açısından bu kategori büyük önem taşır. Güncel kamu ve özel sektöründe yapılan değişiklikler, yönetmelikler ve uygulama rehberleri de bu bölümde okuyuculara sunulmaktadır.
-
Derya12 Kasım 2025Telefonda Satış Teknikleri ve Püf Noktalar 2025
Telefonla satış, hala geçerli olan ve yaygın olarak kullanılan satış yöntemlerinden birisidir. İkna edici bir telefonla satış konuşması yapmak ve…
İş Dünyası, İş Fikirleri ve Çalışma Hayatı S.S.S
Devlet, kamu, belediyeler, özel sektör içi çalışma hayatı ve iş dünyası, iş fikirleri konularında vatandaşların en çok merak ettiği konulara kısa, net ve anlaşılır cevaplar sunmayı amaçlayan bilgilendirici bir bölümdür. Bu kategoride; özel sektörde ve kamu kurumlarında çalışan personelin hakları, belediyelerin görevleri, devlet destekleri, başvuru süreçleri, resmi izinler, tayinler, atamalar ve mevzuat değişiklikleri gibi geniş bir yelpazede sıkça yöneltilen sorulara yer verilir. Özellikle işçiler, memurlar, kamu çalışanları, yerel yönetimlerle iş yapan bireyler ve devletle herhangi bir işlem gerçekleştirmek isteyen vatandaşlar için yol gösterici bir kaynaktır. Güncellenen yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanan sık sorulan soruların cevapları;
Kamu personeli ile memur arasında fark var mı?
Evet. “Kamu personeli” genel bir kavramdır; memur, sözleşmeli personel ve işçileri kapsar. “Memur” ise 657 sayılı kanuna tabi olanları ifade eder.
Belediyede çalışan personellerden hangileri memur sayılır?
Belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan kadrolu personeller memur sayılır. Örneğin; zabıta, itfaiye eri, mühendis, tekniker, memur gibi unvanlarla çalışanlar bu kapsamdadır. Buna karşılık belediye işçileri, sözleşmeli personel, belediye şirket çalışanları ve taşeron personel memur sayılmaz.
Devlet memurları haftada kaç saat çalışır?
Genellikle haftalık 40 saat çalışırlar. Mesai saatleri kuruma göre değişebilir.
Kamu kurumlarında part-time çalışmak mümkün mü?
Hayır. Kamu görevleri tam zamanlıdır. Ancak özel düzenlemelerle bazı istisnalar olabilir.
Belediyeler personel alımını nasıl yapar?
İŞKUR ve kendi ilan sistemleri üzerinden KPSS şartlı veya şartsız alım yapabilirler.
Kamu kurumuna torpilsiz girmek mümkün mü?
Evet. KPSS ile merkezi atama yapılan kadrolarda yalnızca puan esas alınır, mülakat yoktur.
Sözleşmeli personel memur olabilir mi?
Evet. Belirli süre sonunda 657’ye tabi kadrolara geçiş hakkı olabilir.
Belediye başkanını kim denetler?
İçişleri Bakanlığı idari denetim yapabilir. Ayrıca Sayıştay ve Meclis denetimleri vardır.
Devlet memuru başka işte çalışabilir mi?
Hayır. Memurlar, kendi görevleri dışında kazanç getirici ikinci bir işte çalışamazlar.
Belediyede staj yapmak için ne gerekir?
Belediyeye başvuru, okuldan yazı ve sigorta bildirimi genelde yeterlidir.
Kamu kurumları evden çalışma imkânı sunar mı?
Bazı dönemlerde (örneğin pandemi) uzaktan çalışma yapılmıştır. Kalıcı değil.
Devlet kadrosuna geçmek için KPSS şart mı?
Evet. Genellikle KPSS puanı ile alım yapılır. İstisnalar sözleşmeli pozisyonlar olabilir.
Belediyeye alınan işçi tayin isteyebilir mi?
Hayır. Belediye işçileri memurlar gibi tayin hakkına sahip değildir.
Kamu işçisinin maaşını kim belirler?
Toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir. Hükümet ve sendikalar anlaşma yapar.
Kadro alan taşeron işçi işten çıkarılabilir mi?
Evet. Ancak iş güvencesi daha fazladır. Disiplin kuralları ve fesih gerekçeleri geçerli olmalıdır.
Belediyeye ait şirketlerde çalışanlar memur mu sayılır?
Hayır. Belediye şirket çalışanları kamu işçisi statüsündedir.
Kamu kurumları özel sektörle ortak proje yapabilir mi?
Evet. Kamu-özel iş birliği (KÖİ) projeleri bu kapsamda yapılır.
Devlet memurluğundan istifa edilince geri dönüş mümkün mü?
Evet. Bazı şartlarla 6 ay veya 1 yıl içinde geri dönüş mümkündür.
Belediyelerde işe alımda güvenlik soruşturması yapılır mı?
Evet. Kamu kurumlarında olduğu gibi belediyelerde de güvenlik ve arşiv araştırması yapılır.
Kamu çalışanı grev yapabilir mi?
Hayır. Memurlar için grev hakkı yoktur. İşçiler ise grev hakkına sahiptir.
Özel sektörde yıllık izin hakkı ne zaman doğar?
İşçi, aynı işverene bağlı olarak 1 yıl çalıştıktan sonra yıllık izin hakkı kazanır.
Resmî tatilde çalışmak zorunlu mu?
Hayır. Ancak çalışılırsa fazla mesai sayılır ve %100 zamlı ücret ödenir.
İşveren, maaşı elden verebilir mi?
Hayır. Maaşlar banka aracılığıyla ödenmek zorundadır.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Normal saat ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır. Hafta tatilinde çalışılırsa %100 fazladır.
Hafta sonu çalışmak zorunlu mu?
Hayır. Ancak iş sözleşmesinde aksi belirtilmişse çalışılabilir. Telafi veya ek ödeme yapılmalıdır.
İşveren beni sigortasız çalıştırabilir mi?
Hayır. Sigortasız çalıştırmak yasa dışıdır ve ALO 170 hattına şikayet edilebilir.
Asgari ücretin altında maaş verilebilir mi?
Hayır. Hiçbir işçiye asgari ücretin altında maaş ödenemez.
Kıdem tazminatı ne zaman hak edilir?
İşçi, aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmışsa ve işten çıkarılırsa kıdem tazminatına hak kazanır.
İhbar süresi nedir?
İşten ayrılmadan önce karşı tarafa bildirimde bulunulması gereken süredir. Süre, kıdeme göre değişir.
İşveren mobbing yaparsa ne yapılmalı?
Not alınmalı, delil toplanmalı ve önce insan kaynaklarına, sonuç alınamazsa ALO 170’e başvurulmalıdır.
Yıllık izin kullanmak zorunda mıyım?
Evet. İşveren, işçinin yıllık iznini kullandırmakla yükümlüdür.
Ücretsiz izin yasal mı?
İşçinin yazılı onayı olmadan ücretsiz izin uygulanamaz.
Doğum izni ne kadar?
Kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabilir.
Babalık izni kaç gün?
5 gündür. Doğumdan itibaren kullanılabilir.
İşveren fazla mesaiye zorlayabilir mi?
Hayır. İşçinin onayı olmadan fazla mesai yapılamaz.
Resmî tatilde çalışmazsam maaş kesilir mi?
Hayır. Resmî tatilde çalışmayan işçiye de tam maaş ödenir.
Yemek ve yol ücreti zorunlu mu?
Yasal zorunluluk değil; ancak sözleşmede belirtilmişse işveren ödemekle yükümlüdür.
Sigorta girişim yapılmamışsa ne yapmalıyım?
ALO 170 hattına veya SGK’ya şikayet edebilirsiniz. Kimliğiniz gizli tutulur.
Hafta içi izin kullandım, cumartesi çalışmak zorunda mıyım?
Haftalık 45 saat dolmamışsa işveren çalışma talep edebilir. Ancak toplam süre aşılırsa fazla mesaiye girer.
İşten çıkınca yıllık izin ücretim ödenir mi?
Evet. Kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücreti işten ayrılırken ödenmelidir.
En az sermaye gerektiren iş fikirleri nelerdir?
Dropshipping, online danışmanlık ve içerik yazarlığı en düşük maliyetle başlanabilen işlerdir.
Evden çalışarak nasıl para kazanabilirim?
Freelance yazarlık, grafik tasarım, online eğitim verme gibi yöntemlerle evden gelir elde edebilirsiniz.
Pasif gelir nedir, nasıl oluşturulur?
Pasif gelir; bir kere yapılan bir çalışmanın sürekli kazanç getirmesidir. Örneğin, dijital ürün satışı.
Küçük bir sermaye ile hangi işler yapılabilir?
El yapımı ürün satışı, sosyal medya yöneticiliği ve ikinci el eşya ticareti gibi işler yapılabilir.
Online satış yaparken nelere dikkat etmeliyim?
Doğru ürün seçimi, müşteri hizmetleri kalitesi ve güvenilir ödeme sistemleri önemlidir.
En hızlı para kazandıran işler hangileridir?
Günlük kurye hizmetleri, freelance işler ve ikinci el ürün satışı hızlı kazanç sağlar.
Öğrenciler için uygun para kazanma yolları nelerdir?
Özel ders vermek, anket doldurmak ve sosyal medya yönetimi gibi işler öğrenciler için uygundur.
Blog yazarak para kazanmak mümkün mü?
Evet, reklam geliri, sponsorlu içerik ve ürün satışlarıyla blogdan gelir elde edebilirsiniz.
YouTube kanalı açarak nasıl gelir sağlanır?
İzlenme sayısına göre reklam geliri, sponsorluk anlaşmaları ve ürün tanıtımları yapılabilir.
Hangi sektörler gelecekte daha çok kazandıracak?
Teknoloji, yapay zeka, e-ticaret ve sağlık sektörü gelecekte büyük kazanç potansiyeli taşır.
Franchise alarak iş kurmak mantıklı mı?
Bilinen bir markanın adı altında düşük riskle iş kurmak için franchise iyi bir tercihtir.
Kendi ürünümü internetten nasıl satabilirim?
E-ticaret siteleri, sosyal medya platformları ve kendi web siteniz üzerinden satış yapabilirsiniz.
Sosyal medyadan para kazanmak için kaç takipçi gerekir?
Markalarla çalışabilmek için genellikle 5.000’den fazla aktif takipçiye sahip olmak gerekir.
Kripto para yatırımı ile düzenli gelir sağlanır mı?
Risklidir, ancak staking ve uzun vadeli yatırım yöntemleriyle düzenli kazanç mümkün olabilir.
Freelance çalışırken ödeme garantisi nasıl sağlanır?
Sözleşme yapmak, güvenilir platformlar kullanmak ve peşin ödeme talep etmek ödeme garantisi sağlar.
Kendi işimi kurarken nelere dikkat etmeliyim?
Pazar araştırması, finansal planlama ve güçlü bir iş modeli oluşturmak başarı için kritik öneme sahiptir.
Hangi ürünler her zaman satar?
Gıda, hijyen ürünleri, sağlık ürünleri ve teknolojik cihazlar her dönem talep görür.
İkinci el ürün satarak nasıl para kazanılır?
Kullanılabilir durumda olan ürünleri internet sitelerinde satarak hızlıca nakit elde edebilirsiniz.
Podcast yaparak para kazanmak mümkün mü?
Evet, sponsorlu bölümler, reklamlar ve bağış yöntemleriyle podcast’ten gelir sağlanabilir.
Hızlı büyüyen iş fikirleri nelerdir?
Online eğitim platformları, sürdürülebilir ürün satışı ve dijital içerik üretimi hızlı büyüme potansiyeline sahiptir.