Evlilik İzni 2025: Kaç Gündür? Ne Zaman Kullanılır?
Evlilik izni, çalışanların hayatındaki en özel anlardan biri olan evlilik sürecinde yasal haklarını kullanarak işten belirli bir süreliğine ayrılmalarına olanak tanır. 2025 yılı itibarıyla evlilik izniyle ilgili tüm detayları bu içerikte en güncel bilgilerle, yasal dayanaklarla ve uygulamadaki farklılıklarla açıklıyoruz.
Evlilik İzni Nedir? Yasal Dayanağı Neye Dayanır?
Evlilik izni, çalışanın resmi nikâh yapması durumunda, çalıştığı kurum veya iş yerinden ücretli olarak izin alma hakkıdır. Türkiye’de bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve kamu işçileri için düzenlenen toplu iş sözleşmeleri kapsamında düzenlenmektedir. Yasal dayanaklar:
- İş Kanunu (Madde 46): İşçiye ücretli izin hakkı verir.
- Devlet Memurları Kanunu (Madde 104/B): Memura 7 gün izin hakkı tanır.
- Toplu İş Sözleşmeleri: Özel hüküm varsa gün sayısı artabilir.
2025 Yılında Evlilik İzni Kaç Gün?
Evlilik izni süresi, çalışanın statüsüne (memur, işçi, sözleşmeli personel) göre değişiklik gösterir. Ancak genel çerçevede ücretli olarak 5 ila 7 gün arası izin verilmektedir. 2025 yılında geçerli olan süreler:
| Çalışan Statüsü | Evlilik İzni Süresi |
|---|---|
| Devlet Memuru | 7 gün |
| Kamu İşçisi | 3-7 gün (TİS’e göre) |
| Özel Sektör İşçisi | 3 gün |
| Sözleşmeli Personel | 3-5 gün (kurum içi) |
Toplu İş Sözleşmelerinde Evlilik İzni Süresi Artabilir
Sendikalı işyerlerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) ile evlilik izni süreleri artırılabilir. Bu uygulama özellikle belediye, büyükşehir şirketleri ve kamu işçilerinde yaygındır.
| Kurum / Sözleşme Örneği | Evlilik İzni Süresi |
|---|---|
| Büyükşehir Belediye Şirketi | 7 – 10 gün arası |
| Sendikalı Temizlik Personeli | 5 gün |
| Belediyeye bağlı iştiraklerde | 7 gün + yol izni |
Evlilik İzni Ne Zaman ve Nasıl Kullanılır?
Evlilik izni, nikâh tarihine yakın bir zaman diliminde kullanılmalıdır. Ancak bazı kurumlar, öncesinde ya da hemen sonrasında kullanılmasına izin verir. Kullanım zamanlaması işverenin onayına ve kurumsal teamüllere bağlıdır. Kullanım zamanına ilişkin uygulamalar:
- Nikâh günü dahil 7 gün içinde kullanılmalıdır.
- Nikâhtan önce 1 gün + sonrası 2 gün şeklinde bölünemez.
- İzin tek seferde, kesintisiz ve tam gün olarak kullanılır.
- Hafta sonu ve resmi tatiller izin gününe dahil edilmez (kanun yorumuna göre değişebilir).
Evlilik İzni Başvurusu İçin Gerekli Belgeler
Evlilik izni alabilmek için çalışanın resmi nikâh işlemini belgeleyen evrakları sunması gerekir. Bu başvuru kuruma yazılı olarak yapılmalıdır. Gerekli belgeler:
- Evlilik izin dilekçesi
- Nikâh davetiyesi (bazı kurumlar için yeterlidir)
- Nikâh günü alınmış resmi evlenme cüzdanı fotokopisi
- Kurumun insan kaynakları veya personel birimine teslim edilmelidir
Evlilik İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Evlilik izni, ilgili personele doğrudan verilmez; mutlaka resmî bir başvuru ile talep edilmelidir. Her kurumun prosedürü farklı olabilir, ancak genel olarak dilekçe ve belgelerle başvuru yapılır. Evlilik izni kullanmak isteyen çalışanların izlenecek adımları şunlardır:
- Nikah Tarihinin Belirlenmesi: Öncelikle resmi nikah tarihinin kesinleşmesi gerekmektedir.
- İşverene veya İlgili Birime Bildirim: Nikah tarihini gösteren belge ile birlikte, işyerinin insan kaynakları departmanına veya doğrudan işverene yazılı olarak başvurulmalıdır. Bu başvuru genellikle evlilik izni dilekçesi şeklinde yapılır.
- Dilekçenin Hazırlanması: Dilekçede, nikah tarihi, izin talep edilen tarih aralığı ve çalışanın iletişim bilgileri yer almalıdır. Dilekçe, ıslak imzalı olarak hazırlanmalı ve bir nüshası çalışanda kalacak şekilde teslim edilmelidir.
- Onay Süreci: İşveren veya ilgili birim, başvuruyu değerlendirerek izni onaylar ve çalışana bilgi verir.
Evlilik İzni Dilekçesi Örneği
[İşyerinin Adı] İnsan Kaynakları Departmanına,
Konu: Evlilik İzni Talebi
Sayın Yetkili,
…/…/2025 tarihinde gerçekleşecek olan nikahım nedeniyle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ek 2. maddesi uyarınca 3 gün evlilik izni talep etmekteyim. İznimin …/…/2025 ile …/…/2025 tarihleri arasında değerlendirilmesini arz ederim.
Gereğini bilgilerinize sunarım.
- Adı Soyadı: [Adınız Soyadınız]
- Pozisyonu: [Göreviniz]
- İmza: [İmzanız]
- Tarih: …/…/2025
Nikâh ve Düğün Arasında Farklı Tarih Varsa Hangi Gün İzin Alınır?
Resmî evlilik izni, yalnızca nikâh tarihine bağlı olarak verilir. Düğün tarihinin farklı bir güne denk gelmesi, izin hakkının düğün gününe kaydırılmasına izin vermez. Uygulama kuralları:
- Nikâh günü esas alınır, düğün tarihi dikkate alınmaz.
- Nikâh tarihi ile düğün tarihi arasında gün farkı olsa bile, izin hakkı nikâhı izleyen günlerde kullanılmalıdır.
- Düğün organizasyonu, izin süresinin belirlenmesinde yasal bir kriter değildir.
| Senaryo | Hangi Gün İzin Alınır? |
|---|---|
| Nikâh: 12 Temmuz, Düğün: 20 Temmuz | 12 Temmuz’dan itibaren |
| Nikâh: Cuma, Düğün: Pazar | Cuma günü itibarıyla izin başlar |
| Düğün önce, nikâh sonra | Nikâh sonrası günlerde alınabilir |
Evlilik İzni ile Yıllık İzin Birleştirilebilir mi?
Evet, çalışanlar evlilik iznini, yıllık izinle birleştirerek daha uzun bir tatil süresi oluşturabilirler. Ancak bu durum kurumun onayına bağlıdır. Uygulama şekilleri:
- Evlilik izni + yıllık izin talebi birlikte yapılabilir.
- İzin süreleri ardışık olarak kullanılmalıdır.
- Toplam izin süresi 10–15 güne kadar çıkabilir.
| İzin Tipi | Gün Sayısı | Not |
|---|---|---|
| Evlilik izni | 3 – 7 gün | Statüye göre değişir |
| Yıllık izin | 10 – 20 gün | Hizmet süresine bağlıdır |
| Kombine izin örneği | 14 gün | 7 gün evlilik + 7 gün yıllık |
Düğün Seyahati İçin Evlilik İznine Ek Yıllık İzin Kullanımı
Evlilik sonrası balayı veya şehir dışı düğün organizasyonları nedeniyle daha uzun bir izne ihtiyaç duyan çalışanlar, evlilik iznine ek olarak yıllık izin kullanma hakkına sahiptir. Ancak bu birleştirme işlemi tamamen işverenin onayına tabidir. Uygulama şekli:
- Evlilik izni genellikle 3 ila 7 gün arasıdır.
- Evlilik izni bitiminde yıllık izne geçmek için dilekçe ile talep gerekir.
- Yıllık izin, o yıl içinde hak edilen izin süresi kadar verilir.
- Kurumun personel ihtiyacı gözetilerek onaylanır.
| Kullanım Planı Örneği | Toplam Süre |
|---|---|
| 5 gün evlilik izni + 5 gün yıllık izin | 10 gün |
| 7 gün evlilik izni + 7 gün yıllık izin | 14 gün |
| Evlilik izni + bayram tatili | 12+ gün |
Evlilik İzni Sonrası İşe Geç Dönülürse Ne Tür Yaptırımlar Uygulanır?
Evlilik izni süresi bitmesine rağmen işe geç dönen personel, bu durumu önceden bildirmemişse veya yeni izin almamışsa, bazı disiplin yaptırımlarıyla karşılaşabilir. Olası yaptırımlar:
- İzinsiz devamsızlık nedeniyle disiplin işlemi başlatılabilir.
- 2 gün üst üste işe gelinmemesi durumunda, iş akdi feshi gündeme gelebilir.
- Devlet memurları için kınama, uyarı veya maaş kesim cezası uygulanabilir.
| Geç Dönüş Süresi | Olası Sonuç |
|---|---|
| 1 gün (önceden bildirim yok) | Uyarı / sözlü ikaz |
| 2 gün (mazeretsiz) | Disiplin süreci / tutanak |
| 3 gün ve üzeri | İş akdi feshi (özel sektörde) |
Özel Sektörde Evlilik İzni Uygulaması 2025
2025 yılı itibarıyla özel sektör çalışanları için evlilik izni uygulamaları genellikle İş Kanunu’nun 46. maddesi çerçevesinde yürütülmektedir. Bu izin, 3 gün olarak düzenlenmiştir. Özel sektörde dikkat edilmesi gerekenler:
- İzin süresi 3 iş günü ile sınırlıdır.
- Evlilik izni maaştan kesilmez; ücretli izindir.
- Nikâh tarihinden itibaren kullanılmalıdır.
- İşverenin onayıyla yıllık izinle birleştirilebilir.
| Çalışma Türü | Evlilik İzni Süresi | Belge Talebi |
|---|---|---|
| Bordrolu çalışan | 3 gün | Nikâh belgesi/davetiyesi |
| Yarı zamanlı | Gün oranına göre | Aynı şartlar geçerlidir |
| Deneme süresindekiler | Geçerli olur | Tüm haklar uygulanır |
Evlilik İzni Alırken İşverenin Onay Süreci ve Reddetme Hakkı
Evlilik izni yasal bir haktır ve işverenin bu izni reddetme hakkı yoktur. Ancak iznin uygulanması, işleyişe zarar vermeyecek şekilde planlanabilir. İşverenin yetkisi ve onay süreci:
- İzni reddedemez ama kullanımı zamanlamaya bağlayabilir.
- Özellikle yoğun dönemlerde planlama yapılmasını talep edebilir.
- Belgesiz talep edilen izni onaylamama hakkı vardır.
| Durum | İşverenin Yetkisi |
|---|---|
| Nikâh belgesi sunulursa | İzni vermek zorundadır |
| Düğün organizasyonu için talep | Değerlendirme yapabilir |
| İzin talebi plansız yapılırsa | Planlama değişikliği isteyebilir |
- İzin dilekçesi teslim edilir
- İnsan kaynakları izin tarihini sistemde onaylar
- İşveren/amir bilgilendirilir
- İzin, bordroya işlenir ve personel izne çıkar
Evlilik İzni Kullanılmadığında Hakkı Yanıyor mu?
Evet. Evlilik izni, resmî nikâh tarihine bağlı bir defalık haktır ve belirli bir süre içinde kullanılmazsa geçersiz hale gelir. Bu izin devredilemez, ertelenemez ya da maddi karşılığı talep edilemez. İzin hakkının yanmasına sebep olan durumlar:
- Nikâh sonrası uzun süre bekleyip geç başvuru yapmak
- Nikâh gerçekleşmeden izin kullanmak
- Nikâh tarihi üzerinden haftalar geçtikten sonra izin istemek
- İzni yıllık izin olarak kullanmak zorunda kalmak
| Kullanım Durumu | Geçerli mi? |
|---|---|
| Nikâhtan 2 gün sonra izin kullanımı | Geçerli |
| Nikâhtan 1 ay sonra başvuru | Geçersiz |
| Söz, nişan için izin talebi | Geçersiz |
| Düğün günü izne çıkma (nikâh başka gün) | Geçersiz |
Nikâh Ertelenirse Alınan Evlilik İzni Geçersiz Sayılır mı?
Evet. Nikâh ertelendiği takdirde, önceden alınmış evlilik izni yasal olarak geçerliliğini kaybeder. Çünkü izin hakkı resmî nikâh tarihine doğrudan bağlıdır. Örnek durumlar:
- Nikâh tarihi ertelenip izin yine de kullanılırsa, bu süre yıllık izinden düşülebilir.
- Nikâh tarihi belirli olup belge sunulmadıysa, izin idari izin olarak sayılmayabilir.
- İşveren, belge ibraz edilmediği takdirde izni geçerli kabul etmeme hakkına sahiptir.
| Durum | Sonuç |
|---|---|
| Nikâh ertelendi, izin kullanıldı | Yıllık izin sayılır |
| Nikâh yapılmadı, belge sunulmadı | Ücretsiz izin / mazeretsiz devamsızlık |
| Nikâh tarihi değişti, yeni izin alınmadı | İzin hakkı yanabilir |
Evlilik İzni Alırken Aynı İşyerinde Çalışan Eşler Durumunda Ne Yapılır?
Eşlerin aynı işyerinde veya kurumda çalıştığı durumlarda, her iki çalışanın da evlilik izni alma hakkı vardır. Ancak bu hak, her biri için ayrı ayrı ve kişisel olarak kullanılır. Uygulama örnekleri:
- Eşlerden biri izin kullanırken diğeri işine devam edebilir.
- Her iki eş de aynı anda izin kullanmak isterse, izin günleri eşzamanlı planlanabilir.
- Aynı bölümde çalışan eşlerin aynı anda izne çıkmaları, işleyişi aksatmamak adına önceden planlama gerektirir.
| Durum | Uygulama |
|---|---|
| Eşler farklı birimlerde çalışıyorsa | Aynı anda izne çıkabilirler |
| Eşler aynı ekipte çalışıyorsa | Sıralı izin önerilir |
| Bir eş izin alırken diğeri çalışırsa | Hak kaybı olmaz |
Yurtdışında Yapılan Evliliklerde Türkiye’deki İzin Hakkı Nasıl İşler?
Yurtdışında evlenen Türk vatandaşları da Türkiye’deki iş kanunları kapsamında evlilik izni hakkından yararlanabilirler. Ancak bu durumda resmi nikâhın konsolosluk veya yerel idarelerce onaylanmış belgeyle kanıtlanması şarttır. Geçerli belgeler ve dikkat edilmesi gerekenler:
- Yurtdışında yapılan evliliğe ait resmî evlilik belgesi
- Türk Konsolosluğu’ndan alınan onaylı evlilik tescil belgesi
- Noter onaylı çeviri (gerekirse)
- Belgeler Türkçe değilse noter onaylı tercümesi sunulmalıdır.
- Evlilik tarihi yurtdışında geçerli olsa da, izin Türkiye’de kullanılır.
- Evlilik izni, Türkiye’de işverene belge teslimiyle başlar.
| Evlilik Yeri | Gerekli Belge | İzin Süresi |
|---|---|---|
| Almanya | Standesamt evlilik belgesi + çeviri | 3-7 gün |
| Fransa | “Acte de Mariage” + onay | 3-7 gün |
| Konsolosluk Nikâhı | Konsolosluk evlilik tescili | 3-7 gün |
Evlilik İzni Kullanan Kişinin İş Arkadaşı da İzin Alabilir mi?
Evlilik izni, kişiye özel bir haktır ve yalnızca resmi evlilik yapan çalışan için geçerlidir. Ancak düğüne katılmak, yolculuk yapmak ya da organizasyonda görev almak isteyen iş arkadaşları da yıllık izin ya da mazeret izni talep edebilir. İzin alabilecek durumlar ve kullanılabilecek izin türleri:
- Düğünde görevli olmak (örneğin nikâh şahidi)
- Şehir dışındaki düğün yolculuğuna katılmak
- Aile bireyi ya da yakın akraba statüsünde olmak
- Organizasyon ekibinde olmak (örneğin yardımcı personel)
- Yıllık izin: Onayla verilir.
- Ücretsiz izin: Şirket veya kurum kabul ederse verilebilir.
- Mazeret izni: Özel durumlarda idari amir inisiyatifinde tanınabilir.
| Talep Nedeni | Alınabilecek İzin Türü |
|---|---|
| Nikâh şahidi olmak | Mazeret/Yıllık izin |
| Düğüne şehir dışında katılım | Yıllık izin / Ücretsiz izin |
| Düğün hazırlığında görev almak | Yıllık izin |
Evlilik İzninizi Yasal Haklarınızla Kullanın
Gerek kamu gerek özel sektör çalışanları için evlilik izni, hukuki zemini net çizilmiş ve uygulanması zorunlu bir izin türüdür. Bu hakkın nasıl, ne zaman ve hangi şartlarda kullanılacağını bilmek hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşır. Tavsiyemiz: Nikâh tarihinden en geç bir hafta önce insan kaynakları birimiyle görüşerek resmi izin sürecini başlatmanızdır. Belge, dilekçe ve iş planlamasını önceden yapmak süreci kolaylaştırır.
Bedava sms paketi nasil alirim
SMS almak istiyorum bedava